EMAS規則：企業の環境への取り組みを促進

EMAS規則：企業の環境への取り組みを促進

EMAS規則とは

– EMAS規則とはEMAS規則は、「環境管理及び監査スキームに関する規則」という正式名称を持つ、企業が積極的に環境保全活動に取り組むことを後押しするための規則です。1993年に欧州理事会によって採択され、特に多くの資源を消費する産業分野の企業を主な対象としています。この規則は、企業が環境問題への意識を高め、具体的な行動に移すことを促すことを目的としています。具体的には、企業が環境パフォーマンスを向上させるためのシステムを構築し、運用し、その結果を公表することを求めています。EMAS規則は、環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001を基礎としています。しかし、EMAS規則はISO14001よりもさらに厳しい要件を課している点が特徴です。例えば、法的要求事項の順守、環境パフォーマンスの継続的な改善、従業員の参加、情報公開などが求められます。EMAS規則に登録するためには、企業は環境レビューを実施し、環境方針を策定し、環境マネジメントシステムを構築し、それを外部の審査機関による審査を受ける必要があります。審査に合格すると、EMAS登録証が発行され、企業はEMASロゴを使用することができます。EMAS規則は、企業が環境に対する責任を果たし、持続可能な社会を実現するための有効なツールの一つと言えるでしょう。

EMAS規則の三本柱

EMAS規則は、組織が環境パフォーマンスを向上させるための枠組みであり、環境マネジメントシステムの構築と運用、環境情報の公開、従業員の参加促進という三つの柱を基盤としています。

まず第一に、組織は環境マネジメントシステムを構築し、運用する必要があります。これは、組織活動が環境に与える影響を特定し、環境目標を設定し、これらの目標を達成するためのプログラムを実施する体系的なプロセスです。さらに、このシステムが有効に機能しているかを定期的に評価し、継続的な改善を図ることが求められます。

第二の柱は、環境情報の公開です。組織は、環境パフォーマンスに関する情報を積極的に開示することで、透明性を高め、社会からの信頼を築くことが重要です。具体的には、環境方針、環境目標、環境影響評価の結果などを公表します。

最後に、EMAS規則は従業員の積極的な参加を重視しています。環境問題への取り組みは、組織全体で取り組むべき課題であり、従業員一人ひとりの意識と行動が不可欠です。従業員が環境活動に参加しやすい環境を整え、教育や訓練を通じて環境意識を高めることが求められます。

EMAS登録の要件

– EMAS登録の要件EMAS（エコ・マネジメント・アンド・オーディット・スキーム）は、組織が自主的に環境パフォーマンスを向上させるための枠組みを提供する欧州連合の制度です。 EMAS登録を受けるためには、組織はいくつかの要件を満たす必要があります。まず、組織は環境マネジメントシステム(EMS)を構築する必要があります。これは、組織の活動、製品、サービスにおける環境側面を管理するための枠組みです。 EMSには、環境方針、環境目標、環境影響評価、環境プログラムなどが含まれます。次に、組織は環境監査を実施する必要があります。これは、組織のEMSが適切に機能しているかどうかを評価するための体系的なプロセスです。 環境監査は、独立した第三者機関によって実施される必要があります。さらに、組織は環境に関する情報をまとめた環境声明書を作成し、公表する必要があります。 環境声明書には、組織の環境方針、環境目標、環境パフォーマンスなどが記載されます。 環境声明書は、一般の人々が組織の環境パフォーマンスを理解するための重要なツールです。これらの活動を通して、組織は環境法令を遵守し、汚染を防止し、環境パフォーマンスを継続的に改善していくことが求められます。 EMAS登録は、組織が環境に配慮した事業活動を行っていることを社会に示す有効な手段となります。 また、EMAS登録は、組織の環境パフォーマンス向上、イメージアップ、競争力強化にもつながると期待されています。

環境報告書の公表義務

– 環境報告書の公表義務

環境マネジメントシステムの国際規格であるEMASを取得した組織は、その環境への取り組み状況をまとめた環境報告書を作成し、公表することが義務付けられています。この報告書は、組織の環境パフォーマンスや環境目標の達成状況などを透明性を持って社会に示す重要な役割を担っています。

環境報告書には、前年度の環境負荷データや環境目標の達成状況、環境マネジメントシステムの運用状況などを記載する必要があります。具体的には、エネルギーや水の使用量、廃棄物の排出量、温室効果ガスの排出量といった環境負荷データに加え、環境に関する法規制の遵守状況や環境事故の発生状況、従業員への環境教育の実施状況なども報告する必要があります。

環境報告書は、投資家や消費者、地域住民など、組織を取り巻く様々なステークホルダーに対して、組織の環境への取り組みを説明し、理解と協力を得るための重要なコミュニケーションツールとしての役割も担っています。また、環境報告書の作成を通じて、組織は自らの環境への影響や課題を認識し、環境改善活動の進捗状況を把握することで、更なる環境パフォーマンスの向上につなげることが期待されます。

EMAS規則の意義

– EMAS規則の意義EMAS規則は、企業が環境保全に積極的に関与し、その取り組みを社会に表明するための有効な手段です。この規則は、企業が自主的に環境管理に取り組むことを促進し、その成果を継続的に向上させることを目的としています。EMAS規則の中心となるのは、環境マネジメントシステムの構築と運用です。企業は、自社の活動が環境に与える影響を特定し、環境負荷を低減するための目標を設定します。そして、これらの目標を達成するための具体的な計画を策定し、実行します。このプロセスを通じて、企業は資源の効率的な利用、廃棄物の削減、エネルギー消費の抑制など、様々な環境保全活動に取り組むことができます。EMAS規則は、環境パフォーマンスの向上だけでなく、企業の社会的責任の遂行にも貢献します。 環境への取り組みを第三者機関に検証・登録してもらうことで、企業は自社の環境保全活動を社会に対して客観的に示すことができます。これは、企業イメージの向上、消費者からの信頼獲得、投資家へのアピールなど、様々なメリットをもたらします。地球環境問題が深刻化する中で、企業は環境保全活動において主導的な役割を果たすことが求められています。EMAS規則は、企業がこの役割を果たすための強力なツールとなり、持続可能な社会の実現に貢献します。